艱難求生的東南亞科技公司，不得不進入一輪又一輪的裁員模式。

12月1日，被稱為東南亞版閑魚的Carosell，宣布裁員10%，約110個職位。Carousell的首席執(zhí)行官Q(mào)uek Siu Rui在給員工的信中說自己犯了“嚴(yán)重錯誤”。他稱：

受宏觀環(huán)境影響，我對公司能從疫情中復(fù)蘇的時間過于樂觀。我們很快就增加了公司開支并開始招聘，但獲得回報的時間比預(yù)期要長。

【資料圖】

從幾個月前開始，我們已經(jīng)采取了削減成本的措施，領(lǐng)導(dǎo)層將自愿減薪。

11月18日，印尼最大科技集團GoTo Group（由打車軟件和支付巨頭Gojek與電商巨頭Tokopedia合并而成）宣布裁員1300 人，約占總?cè)藬?shù)的12%。裁員聲明中表示：

考慮到現(xiàn)階段具有挑戰(zhàn)性的全球宏觀經(jīng)濟狀況對企業(yè)產(chǎn)生的重大影響，該公司正做出調(diào)整，以確保未來能夠在充滿不確定性的未來中走的更遠(yuǎn)。

從6月開始，一場裁員風(fēng)暴就降臨在一度被稱為“神仙公司”的Shopee頭上，其母公司——被稱為“東南亞小騰訊”的Sea在過去六個月中裁員約7000人，約占員工總數(shù)的10%。

11月，Sea的最新一輪裁員就包括旗下電子商務(wù)部門Shopee，裁員約100人。媒體報道稱，有Shopee員工透露，從今年6月開始Shopee的裁員就沒有停止過，一些部門的裁員率更是高達(dá)90%。

正處冰天雪地中的科技公司

12月9日，媒體稱，新加坡電子商務(wù)品牌聚合商Rainforest的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，Jia Jih Chai在接受媒體采訪時候表示，在現(xiàn)在的宏觀環(huán)境下，高層們必須要通過節(jié)省成本，才有可能讓公司能活到2024年底。Chai說：

如果現(xiàn)在經(jīng)濟還不算步入衰退的話，我們離衰退也不遠(yuǎn)了。

因此，我認(rèn)為2023年客戶需求可能會繼續(xù)放緩。因此這些科技公司只有節(jié)省成本，審時度勢，謹(jǐn)慎行事，才有可能讓公司安全進入2024年底。

Sea董事長兼CEO李小冬在9月的內(nèi)部備忘錄中曾表示，公司未來12-18個月的主要目標(biāo)是實現(xiàn)自給自足。在11月15日的三季度財報會上，公司管理層再次強調(diào)了對降本增效，盡快實現(xiàn)自給自足的高度重視。李小冬表示：

我們已將重點完全轉(zhuǎn)變?yōu)樵诓灰蕾嚾魏瓮獠抠Y金的情況下盡快實現(xiàn)自給自足和盈利。

上季度我們已經(jīng)采取了積極的行動，未來幾個季度我們也設(shè)定了明確的目標(biāo)和優(yōu)先事項。所有的努力都是為了確保公司在走過當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟周期后變得更強大、更高效、更有韌性，以成為我們目標(biāo)市場的長期贏家。

在不斷的削減開支后，三季度財報顯示，Sea的收入和EBITDA雙雙超過市場預(yù)期，虧損有所縮窄。

媒體分析指出，Carousell于2021年間營收增長較慢，增長約21%，而2020年間的營收增長了兩倍。GoTo在2022年1月至9月期間虧損持續(xù)擴大。不如意的財報，不得補促使這些科技巨頭們裁員以應(yīng)對寒冬。

印尼風(fēng)投公司Alpha JWC Ventures的聯(lián)合創(chuàng)始人兼管理合伙人Jefrey Joe接受媒體采訪時表示，以前這些科技公司的運營模式就是為快速成長打造的，所以當(dāng)經(jīng)營模式變?yōu)榭沙掷m(xù)發(fā)展時，他們不得不大量裁員，Joe說：

疫情前，這些公司的經(jīng)營模式都是為快速增長而設(shè)計的。因此，當(dāng)公司從強勁增長轉(zhuǎn)向可持續(xù)增長時他們不得不做出改變。比如說，當(dāng)你需要削減營銷預(yù)算時，你可能不需要太多的營銷人員。

Antler的聯(lián)合創(chuàng)始人兼亞洲管理合伙人Jussi Salovaara表示，東南亞的科技初創(chuàng)企業(yè)基本上仍處無利可圖的狀況中，他們正在建議這些創(chuàng)始人為這個冬天作準(zhǔn)備：

東南亞的科技初創(chuàng)企業(yè)基本上仍無利可圖，Sea和Grab等公司每年虧損數(shù)十億美元。

我們現(xiàn)在正積極建議創(chuàng)始人為冬天做準(zhǔn)備，想讓他們走的更遠(yuǎn)。

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關(guān)鍵詞： 這些科技 自給自足 首席執(zhí)行官