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繼推特“屠殺式”裁員、Meta暴裁1.1萬人、亞馬遜裁員1萬人創(chuàng)史上最大規(guī)模、惠普計(jì)劃未來三年砍掉10%崗位約4000-6000人之后，谷歌很可能也要緊隨其后加入上述行列，為硅谷裁員潮貢獻(xiàn)自己的一份力量。

媒體稱，谷歌正在考慮裁員1萬人，約達(dá)到總員工數(shù)量的6%，裁員方式或?qū)⒁罁?jù)“末位淘汰制”。

谷歌發(fā)言人并未對(duì)可能的裁員行動(dòng)發(fā)表評(píng)論，但是在一份聲明中表示：

今年早些時(shí)候，我們推出了google review and Development（一種績效考核標(biāo)準(zhǔn)），在全年為員工發(fā)展、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和職業(yè)進(jìn)展提供幫助。新系統(tǒng)有助于構(gòu)建明確預(yù)期，并為員工提供定期反饋。

雖然相較于其他科技公司，谷歌已經(jīng)避免直面風(fēng)暴，但是低迷的廣告市場和嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢也讓谷歌難言輕松。

此前其母公司Alphabet的高管曾經(jīng)表示，將公司效率提升20%至關(guān)重要。今年7月，Alphabet首席執(zhí)行官Sundar Pichai推出“簡單沖刺”計(jì)劃，致力于在經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)的情況下提高公司效率。

在疫情大流行期間，營收和利潤的激增曾經(jīng)促使科技公司以最快速度進(jìn)行招聘，飛快吸納人才唯恐落于同行之后，然而隨著熱潮過去，科技公司開始不得不啟動(dòng)裁員、凍結(jié)招聘，進(jìn)入修正階段。

人工智能公司C3.ai首席執(zhí)行官Tom Siebel認(rèn)為：

裁員才剛剛開始......在一切結(jié)束之前，無論大公司還是小公司，所有人都會(huì)感到刺痛。雖然過程是艱難的，可是一旦我們度過難關(guān)，這個(gè)行業(yè)就能健康發(fā)展。

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