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“刮骨療毒”?“騰籠換鳥”?券商掀起優(yōu)化團隊之風 天天百事通


(資料圖)

伴隨著行業(yè)生態(tài)和公司經營走入新階段,券商調整自身業(yè)務架構和人員配置的動作越來愈大。

日前,一份關于中泰證券的人事任免安排被證實。

據媒體報道,中泰證券日前免去了金融市場委員會下屬的證券投資部4位負責人的職務。

金融市場委員會是中泰證券下屬的幾個重要業(yè)務管委會,其下屬部門主要包括證券投資部、固定收益部、衍生產品部、創(chuàng)新投資部和投資交易管理部。

四個負責人一起免職

根據相關媒體信息,中泰證券此次一次性免去證券投資部四個部門領導職務,具體通知如下:

“根據工作需要,經公司研究決定,免去:潘冬的中泰證券金融市場委員會委員、證券投資部總經理職務;陳驥寧的中泰證券金融市場委員會證券投資部聯(lián)席總經理職務;王昊天的中泰證券金融市場委員會證券投資部聯(lián)席總經理職務;王勝青的中泰證券金融市場委員會證券投資部副總經理職務?!?/p>

相關媒體消息還稱,上述任免的主因是該公司自營業(yè)務的權益投資業(yè)績嚴重拖累全公司業(yè)績。中泰證券基于市場化考核機制,做出了對業(yè)務團隊進行優(yōu)化的決策。

投資業(yè)績不佳

中泰證券2022年年報顯示,證券及另類投資業(yè)務實現營業(yè)收入-8.00 億元,同比下降 132.46%,主要是受證券市場主要指數下滑影響,公司證券投資的處置收益和公允價值變動收益同比減少。

歷史上,因為自營投資業(yè)績不佳而調整投資團隊,是業(yè)內常見慣例。這個情況甚至見諸于半數以上的業(yè)內證券經營機構(開設權益自營業(yè)務的公司)。

但時調整四個部門總經理級副總經理級員工,這并不多見,后續(xù)中泰會如何推進證券投資業(yè)務,值得關注。

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