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快看點丨科力遠(yuǎn)、立訊精密披露股權(quán)激勵計劃 后者明年營收應(yīng)不低于2300億元

(原標(biāo)題:科力遠(yuǎn)、立訊精密披露股權(quán)激勵計劃 后者明年營收應(yīng)不低于2300億元)

科力遠(yuǎn)(600478)11月13日晚披露2022年股票期權(quán)激勵計劃(草案),擬向包括董事長張聚東、副董事長鄒林等在內(nèi)的公司董事、高級管理人員,以及公司(含子公司)其他核心人員共計不超過280名激勵對象,合計授予股票期權(quán)數(shù)量為1.2億份,占本次激勵計劃草案公告時公司股本總額的7.22%,股票期權(quán)的行權(quán)價格為8.4元/股。


(資料圖片僅供參考)

截至11月11日收盤時止,科力遠(yuǎn)的股價報于10.36元。本激勵計劃公告前20個交易日,科力遠(yuǎn)股票交易均價為9.27元/股。

科力遠(yuǎn)主要從事電池及材料業(yè)務(wù),是集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的節(jié)能與新能源電池及系統(tǒng)服務(wù)商。

據(jù)科力遠(yuǎn)日前披露的2022年三季報,得益于公司產(chǎn)能提升、訂單充足,營產(chǎn)品收入及毛利同比增長;同時資產(chǎn)攤銷同比減少,科力遠(yuǎn)前三季度分別實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤22.92億元、1.69億元,分別同比增長6.07%、323.31%。

現(xiàn)階段,科力遠(yuǎn)正在實施戰(zhàn)略調(diào)整,將聚焦鎳氫、鋰電雙賽道發(fā)展與布局,基于CHS公司對鼎盛新材增資及公司在宜春市投資產(chǎn)業(yè)化項目的事項,公司正式進(jìn)入鋰電池材料領(lǐng)域,在人才培育、工藝管理、市場開拓等方面還面臨一定挑戰(zhàn)。

基于這樣一個背景,科力遠(yuǎn)希望通過本次股權(quán)激勵計劃,穩(wěn)定和激勵本次計劃涉及的相關(guān)群體,積極參與執(zhí)行并落實公司經(jīng)營措施,保持產(chǎn)品的核心競爭力,快速提升新業(yè)務(wù)開拓進(jìn)程和規(guī)模效益。

據(jù)科力遠(yuǎn)公告,本次激勵計劃授予的股票期權(quán)行權(quán)對應(yīng)的考核年度為2023年-2025年三個會計年度,每個會計年度考核一次:2023年營業(yè)收入值不低于60億元,2023-2024年兩年的營業(yè)收入累計值不低于150億元,2023-2025年三年的營業(yè)收入累計值不低于280億元。

對于科力遠(yuǎn)而言,本激勵計劃的實施有利于調(diào)動激勵對象的積極性、創(chuàng)造性與責(zé)任心,提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

11月13日晚,立訊精密(002475)同步披露2022年股票期權(quán)激勵計劃(草案),公司擬向激勵對象授予的股票期權(quán)總量為1.72億份,股票期權(quán)行權(quán)價格為每股30.35元。本激勵計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、公司(含子公司及參股公司)中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干總?cè)藬?shù)為3759人,占公司截至2021年12月31日在冊員工總?cè)藬?shù)的1.65%。

立訊精密本次激勵計劃有效期為72個月,授予的股票期權(quán)行權(quán)的公司業(yè)績指標(biāo)為:2023年、2024年、2025年、2026年、2027年的營業(yè)收入分別不低于2300億元、2600億元、2900億元、3200億元、3500億元。滿足行權(quán)條件的,激勵對象可以在未來60個月內(nèi)按20%:20%:20%:20%:20%的比例分五期行權(quán)。

立訊精密2022年三季報顯示,公司在報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤分別為1453億元、64億元,分別同比增長79.3%、36.48%。

立訊精密稱,2023年-2027年未來五年的行權(quán)業(yè)績指標(biāo)是綜合考慮了公司的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素,業(yè)績指標(biāo)設(shè)定合理、可測。對激勵對象而言,業(yè)績指標(biāo)明確同時具有一定的挑戰(zhàn)性;對公司而言,業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定能夠促進(jìn)激勵對象努力盡職工作,提升上市公司的業(yè)績表現(xiàn)。指標(biāo)設(shè)定不僅有助于公司提升競爭力,也對公司核心隊伍的建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞: 立訊精密