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就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray & Christmas周四發(fā)表報告稱，美國12月挑戰(zhàn)者企業(yè)裁員人數(shù)同比上升129.1%，達(dá)4.3651萬人，環(huán)比下降43.19%，11月為7.6835萬人。該數(shù)據(jù)標(biāo)志著美國2022年的裁員人數(shù)第8次高于去年同期，同時，12月的裁員人數(shù)是2022年宣布的月度裁員人數(shù)第二高的月份。

此外，2022年，雇主宣布計劃削減363,824個工作崗位，比2021年宣布的321,970個工作崗位增長13%。這是挑戰(zhàn)者企業(yè)自1993年開始跟蹤月度裁員公告以來的第二低水平，2021年是最低水平。

就業(yè)數(shù)據(jù)公司挑戰(zhàn)者總裁表示：“目前整體經(jīng)濟(jì)仍在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，盡管雇主似乎在積極為經(jīng)濟(jì)低迷做準(zhǔn)備。隨著企業(yè)在進(jìn)入2023年時采取謹(jǐn)慎態(tài)度，招聘有所放緩?！?/p>

值得一提的是，美國勞工部周三公布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查(JOLTS)顯示，2022年11月JOLTs職位空缺為1045.8萬人，優(yōu)于預(yù)期的1000萬人，也優(yōu)于10月的1051.2萬人。由此可見，職位空缺數(shù)量大致穩(wěn)定，而離職率則有所上升。

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