退休員工有補(bǔ)償嗎？補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？不補(bǔ)償如何仲裁的？隨XXX小編來看看。

對于企業(yè)職工來說，工作達(dá)到退休年齡的可以申請退休。一般來說，退休的話要按照退休的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放退休金。退休的過程中還需要辦理退休的手續(xù)。

一、退休員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

【資料圖】

辭退已退休的返聘勞動者，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

已退休勞動者與用人單位之間不算勞動關(guān)系，不依據(jù)《勞動法》進(jìn)行賠償或補(bǔ)償。

如果已退休勞動者與用人單位對于解除合同的補(bǔ)償進(jìn)行約定的，按雙方約定執(zhí)行。

二、勞動仲裁不予受理情形有哪些

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

照相關(guān)法定下列情形不予受理：

（一）申請人不具有主體資格。

（二）申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

（三）爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委會的受案范圍。

（四）爭議不屬于本仲裁委會的管轄。

（五）仲裁申請已超過法律法定的申請仲裁的時(shí)效。

（六）申請書及有關(guān)材料不符合要求。

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