研究報告如果過于粗疏，會怎么樣？

重慶證監(jiān)局的“答案”是——可以處分。

6月6日，重慶證監(jiān)局披露了多份采取決定，對西南證券及其旗下工作人員出具警示函。

(資料圖)

而引發(fā)這些“處分”的是，相關(guān)券商的研究報告出現(xiàn)了各種各樣的“問題”。

研究業(yè)務(wù)存在問題

相關(guān)決定顯示，西南證券在發(fā)布研究報告業(yè)務(wù)方面存在以下問題：

在業(yè)務(wù)管理方面，西南證券存在：

一是內(nèi)部控制及流程管理不健全，存在研究對象移出覆蓋池未履行內(nèi)部審核程序、個別調(diào)研活動審批時間滯后、質(zhì)控合規(guī)對投研系統(tǒng)平臺“提示”項目下的異常情況無處理記錄等情形；

二是考核激勵不合理，存在研究銷售人員參與研究人員考核、部分兼職合規(guī)人員未由合規(guī)負(fù)責(zé)人考核等情形。

具體報告也有問題

而在具體的研究報告里，該券商也存在問題，包括：

一是個別研究報告觀點不審慎，依據(jù)不足；

二是個別研究報告數(shù)據(jù)來源標(biāo)注不明、數(shù)據(jù)有誤；

三是個別投資價值研究報告存在分析與結(jié)論邏輯一致性不足、盈利預(yù)測不審慎、內(nèi)容相關(guān)描述與事實不符、風(fēng)險披露缺少定量分析等情形；

四是個別研究報告質(zhì)控審核時未上傳估值模型底稿。

券商被“警示”

上述問題違反了《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法（2020年修訂）》（證監(jiān)會令第166號，以下簡稱《合規(guī)管理辦法》）第三條、第十七條，《發(fā)布證券研究報告暫行規(guī)定（2020年修訂）》（證監(jiān)會公告〔2020〕20號，以下簡稱《暫行規(guī)定》）第三條、第六條、第十二條、第十八條，《證券公司內(nèi)部控制指引》第五條以及《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》第六條、第七條、第九條、第十一條、第十二條、第十五條、第十七條、第十八條、第二十六條的相關(guān)規(guī)定。

監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)《合規(guī)管理辦法》第三十二條和《暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定，重慶證監(jiān)局決定對西南證券采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。

相關(guān)個人也被“警示”

此外重慶證監(jiān)局還對楊浩、池天惠采取出具警示函措施的決定。

證券從業(yè)信息顯示，池天惠是西南證券的從業(yè)人員，2022年，職業(yè)崗位由“一般證券業(yè)務(wù)”變更為“證券投資咨詢（分析師）”。

經(jīng)查，重慶證監(jiān)局發(fā)現(xiàn)池天惠在未取得證券分析師資格的情況下，未經(jīng)審核在未報備微信群發(fā)布研究觀點，且數(shù)據(jù)來源不明，結(jié)論不審慎，引發(fā)負(fù)面影響。

上述行為違反了《證券基金經(jīng)營機構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》第四條、第二十二條的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)《證券基金經(jīng)營機構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》第五十一條第一款的規(guī)定，重慶證監(jiān)局決定對池天惠采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。

同批被罰的還有楊浩。

經(jīng)查，重慶證監(jiān)局發(fā)現(xiàn)楊浩署名發(fā)布的《凱盛新材投資價值研究報告：創(chuàng)新型化工企業(yè)，競爭力強，成長性突出》存在以下問題：一是研究報告分析與結(jié)論一致性不足，盈利預(yù)測不審慎，個別內(nèi)容表述與事實不符；二是在風(fēng)險披露時對相關(guān)項目風(fēng)險缺少定量分析。

上述行為違反了《發(fā)布證券研究報告暫行規(guī)定（2020年修訂）》（證監(jiān)會公告〔2020〕20號，以下簡稱《暫行規(guī)定》）第九條和《證券分析師執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定，重慶證監(jiān)局決定對楊浩采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。

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