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（原標(biāo)題：王亦偉新任富榮基金董事長 今年基金業(yè)高管為啥頻繁變更？）

智通財經(jīng)APP獲悉，4月7日，富榮基金發(fā)布高級管理人員變更公告顯示，任命王亦偉為基金管理公司新董事長，任職日期是4月6日。

公告顯示，王亦偉在2019年12月至2022年6月，擔(dān)任廣州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司投資發(fā)展部部長，廣州市城投投資有限公司董事、董事長， 中國文化產(chǎn)業(yè)投資母基金管理有限公司董事，廣州產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司董事；2022年6月至2022年7月，擔(dān)任廣州市城投投資有限公司黨支部書記、董事、董事長，中國文化產(chǎn)業(yè)投資母基金管理有限公司董事、廣州產(chǎn)業(yè)投資基金管理 有限公司董事；2022年7月至今，擔(dān)任廣州產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司黨委副書記、總經(jīng)理、法定代表人、董事，廣州市城投投資有限公司董事、中國文化產(chǎn)業(yè)投資母基金管理有限公司董事。

據(jù)悉，近三年，富榮基金已歷經(jīng)多次高管變更。僅在2020年年間，先后變更郭容辰、李東育(代任)兩名高管，且時隔不到半年，富榮基金又于今年2月3日宣告董事長楊小舟兼任富榮基金的首席信息官。同一位高管兼任三項職位，這樣的情況在業(yè)內(nèi)不多見。

高管為何頻繁變更？今年3月份以來，已有嘉合基金周健男、中加基金夏英2位董事長離任。此前，1月份僅有先鋒基金董事長張松孝一人離任。而2月份公募基金董事長則是“扎堆”變更，包括富榮基金楊小舟、建信基金劉軍、新華基金翟晨曦、易米基金郭之英等4位董事長離任。

全聯(lián)并購工會信用管理委員會專家安光勇公開表示，基金公司高管頻繁變更也可能會對公司的穩(wěn)定性和業(yè)務(wù)發(fā)展帶來一定的不確定性和風(fēng)險。高管變動后的公司需要重新審視自身的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理機(jī)制，以適應(yīng)市場變化和發(fā)展趨勢。此外，基金公司高管變動并不能直接解決業(yè)績難題，而新任高管也需要通過深入分析市場狀況和業(yè)務(wù)情況，制定合適的投資策略和管理措施，才能提高公司的業(yè)績。

滬上一些基金業(yè)內(nèi)人士表示，公募行業(yè)的高管職位發(fā)生變動，一般留有一定時間的空窗期，期間該職位可由其他董監(jiān)高人員代任。不過，空窗期一般不超過半年。但是高管頻繁變動，一定程度上顯示其管理能力不足。在他看來，公募高管尤其是公司一把手的變動或多或少會影響公司的人事、財務(wù)等關(guān)鍵政策，過于頻繁的變動長期看或會對基金公司的發(fā)展可能產(chǎn)生負(fù)面影響。

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