為了引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，增強(qiáng)依法用工意識(shí)，7月6日，區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)走進(jìn)華揚(yáng)服飾有限責(zé)任公司。

現(xiàn)場宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律條款，向職工介紹基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的重要作用，以及如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行講解，為企業(yè)提出了切實(shí)可行的建議，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為。對與會(huì)人員提出的試用期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、工傷、合同簽訂等各類高頻問題，有針對性的進(jìn)行了詳細(xì)解答。

此次宣傳活動(dòng)提高了用人單位和職工對勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)，受到企業(yè)及勞動(dòng)者的歡迎和好評。