對于大型科技公司來說，這是一個緊縮的時期——對于那些希望保持在創(chuàng)新前沿的公司來說，這是一個難題。在這種投資未來和計算成本之間的緊張關(guān)系中，一場新的人機(jī)大戰(zhàn)出現(xiàn)了。人工智能的軍備競賽已經(jīng)開始，它的資金來源是通過解雇員工節(jié)省下來的美元。

在Meta Platforms(META.US)、Alphabet(GOOGL.US)和微軟(MSFT.US)的財報電話會議上，“人工智能”這個詞出現(xiàn)了200多次，這些公司本周都發(fā)布了財報。在這一領(lǐng)域，高管們強(qiáng)調(diào)要投入大量資金——購買昂貴的服務(wù)器和基礎(chǔ)設(shè)施來運(yùn)行這項技術(shù)，并將其打造為用戶、客戶和員工的工具。

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然而，在做出這些承諾之前，有關(guān)削減開支的最新消息令人喘不過氣來，主要是近幾個月來這三家公司裁減了4萬多個工作崗位。

其中，Alphabet首席財務(wù)官Ruth Porat在本周接受采訪時表示:“我們?nèi)匀恢铝τ趯崿F(xiàn)長期增長，并通過重新設(shè)計成本基礎(chǔ)，創(chuàng)造在我們最具吸引力的增長領(lǐng)域投資的能力?！边@是公司的說法:我們正在把錢從那些我們認(rèn)為不會讓公司變得更有價值的東西上拿出來，再把錢花在那些能讓公司變得更有價值的東西上。

但人工智能并不是唯一仍在吸引資金的東西。Alphabet還通過數(shù)十億美元的回購來安撫股東。谷歌新的700億美元股票回購計劃追平了去年公司歷史上規(guī)模最大的股票回購計劃，并與這家搜索巨頭去年在研發(fā)和資本支出上的支出相當(dāng)。

Alphabet的現(xiàn)金用途不那么引人注目?公司一月份解雇的12000名員工，或者是容納他們的辦公空間。

Meta也在兜售類似的故事。財報公布后，投資者將該公司股價推高了12%。和Alphabet一樣，Meta也在裁員，并提供了慷慨的回購。據(jù)了解，該公司繼16個月前批準(zhǔn)的500億美元回購計劃之后，于2月份再次宣布了400億美元的股票回購計劃。

Meta高管在財報電話會中花了很多時間談?wù)撍麄內(nèi)绾螌⑷斯ぶ悄茏⑷胝麄€業(yè)務(wù)。該公司的大部分資本支出將用于現(xiàn)有人工智能工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，比如在Facebook和Instagram上推薦內(nèi)容的算法，以及為生成式人工智能技術(shù)構(gòu)建系統(tǒng)。

與此同時，它正在削減支出預(yù)期，將其限制在900億美元。這比該公司決定裁員21,000人之前的估計少了110億美元。

對此，Hargreaves Lansdown首席股票分析師Sophie Lund-Yates表示:“想要省吃省地爬到頂峰是非常困難的，因此Meta在維持運(yùn)營和讓未來變得足夠光明、讓投資者興奮之間走著一條非常微妙的路線?！?/p>

話雖如此，把錢還給股東似乎是在為這些公司爭取時間，讓它們思考未來。

雖然微軟沒有提供新的回購計劃，但其首席財務(wù)官Amy Hood確實表示，微軟“致力于引領(lǐng)人工智能平臺浪潮，并進(jìn)行投資以支持它?！背私衲瓴脝T1萬人外，微軟還承諾將控制運(yùn)營費(fèi)用。

對于長期以來以囤積人才而聞名的科技公司來說，這是一種令人著迷的權(quán)衡，哪怕只是為了讓最聰明的科技人才遠(yuǎn)離競爭對手。但在資金緊張的情況下，信息很明確:大型科技公司認(rèn)為把錢花在機(jī)器上是值得的，而不是花在人身上。

因此，雖然機(jī)器人可能不會取代你的工作職責(zé)，但人工智能仍可能取代你的工作。

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