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根據(jù)一項(xiàng)新的研究，美國(guó)勞動(dòng)力參與水平的剩余缺口幾乎全部是新冠肺炎疫情之前的人口和其他趨勢(shì)造成的，該研究表明，工人數(shù)量的增長(zhǎng)幾乎不可能有助于緩解美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)緊張的局面。

在考慮了影響人們工作意愿的人口老齡化和教育變化等因素后，研究顯示，美國(guó)的勞動(dòng)力參與率僅比疫情前的情況低約0.3個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于約70萬(wàn)工人“失蹤”。

馬里蘭大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、前美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)Katharine Abraham和馬里蘭大學(xué)博士生Lea Rendell在周三晚間發(fā)布的一份研究報(bào)告中寫(xiě)道:“即使沒(méi)有疫情，過(guò)去三年勞動(dòng)參與率的大部分下降也應(yīng)該在預(yù)期之中。”

他們將剩余的差距主要?dú)w因于對(duì)新冠肺炎的恐懼或“長(zhǎng)新冠肺炎”疾病的持續(xù)影響，盡管他們表示，由于很難確定人們離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的準(zhǔn)確動(dòng)機(jī)，他們的數(shù)據(jù)“在很大程度上是猜測(cè)”，他們所計(jì)算的數(shù)字遠(yuǎn)低于其他一些研究發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)。

盡管如此，這些數(shù)據(jù)表明，與疫情相關(guān)的對(duì)勞動(dòng)力的影響正在減弱，這對(duì)美國(guó)政策制定者來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要結(jié)論，他們希望勞動(dòng)力參與率能夠反彈到疫情前的水平。

美國(guó)政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，截至今年2月，約62.5%的美國(guó)成年人正在工作或正在找工作，比2020年2月的水平低0.8個(gè)百分點(diǎn)。自2000年4月達(dá)到67.3%的峰值后，這一比例在近25年以來(lái)一直在穩(wěn)步下降。在疫情開(kāi)始時(shí)大幅下降逾3個(gè)百分點(diǎn)后，美聯(lián)儲(chǔ)政策制定者希望參與率既能恢復(fù)到2020年初的水平，又能恢復(fù)一些上升至更高水平的動(dòng)能。而現(xiàn)實(shí)情況卻事與愿違，它似乎停滯在略高于62%的水平。

Abraham和Rendell指出，即使沒(méi)有疫情的影響，大約120萬(wàn)工人可能會(huì)被淘汰，1080萬(wàn)個(gè)空缺職位的數(shù)量仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)潛在工人的供應(yīng)。

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