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非營(yíng)利智庫(kù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)(TCB)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全球首席執(zhí)行官(CEO)們今年最擔(dān)心的外部問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)衰退。與去年的調(diào)查相比，CEO們對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂有所加劇，在去年的調(diào)查中，經(jīng)濟(jì)衰退被列為第六大外部擔(dān)憂。通脹和借貸成本上升是2023年全球CEO們最關(guān)心的其他外部問(wèn)題。

這與此前公司管理層在第四季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上的評(píng)論一致。摩根大通表示，其核心觀點(diǎn)是輕度衰退。此外，由于通貨膨脹、高利率和地緣政治事件限制了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，世界銀行大幅下調(diào)了全球增長(zhǎng)預(yù)期。

接受調(diào)查的CEO們預(yù)計(jì)，2023年的大部分時(shí)間經(jīng)濟(jì)略微增長(zhǎng)或沒有增長(zhǎng)。60%的受訪美國(guó)CEO和51%的全球CEO預(yù)計(jì)，他們所在地區(qū)的增長(zhǎng)將在2023年底或2024年年中恢復(fù)。

在勞動(dòng)力短缺的情況下，吸引和留住人才成為CEO們今年最關(guān)心的內(nèi)部問(wèn)題。

世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Dana Peterson表示:“雖然全球CEO都在尋求控制成本，但員工們或許可以松一口氣，因?yàn)楹苌儆懈吖苻D(zhuǎn)向裁員。相反，他們計(jì)劃通過(guò)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型、在高增長(zhǎng)市場(chǎng)尋求新機(jī)會(huì)以及修正商業(yè)模式來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

對(duì)大多數(shù)CEO來(lái)說(shuō)，對(duì)新冠疫情的擔(dān)憂已經(jīng)退居次要地位，亞洲CEO除外。

摩根大通的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)美國(guó)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人預(yù)計(jì)今年將出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退。但是他們對(duì)自己公司的前景比經(jīng)濟(jì)前景更樂(lè)觀。

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