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美國10月份的職位空缺數(shù)下滑，扭轉(zhuǎn)了前一個月的意外上升趨勢，這對試圖抑制整體經(jīng)濟需求的美聯(lián)儲來說是一個充滿希望的信號。

周三，美國勞工部發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查(JOLTS)顯示，10月份的職位空缺數(shù)量從前一個月的1070萬減少至1030萬。

該報告表明，在經(jīng)濟前景黯淡和利率上升的情況下，需求正在放緩。即便如此，許多雇主仍在努力填補空缺職位。勞動力參與率仍然低于新冠疫情前的水平，企業(yè)繼續(xù)提高工資以吸引和留住工人。

這種持續(xù)的供需錯配可能會持續(xù)相當長的時間，這導致許多經(jīng)濟學家預測，即使消費者支出減弱，企業(yè)也會繼續(xù)請人。

經(jīng)濟存在不確定性加上最近幾家大公司發(fā)布的裁員公告，似乎也讓美國打工人更不愿意離開他們目前的職位。辭職率(衡量自愿離職者占總就業(yè)人數(shù)的比例)降至2.6%，為2021年5月以來的最低值。10月份，約有400萬美國人辭職。

一些空缺職位減少最多的是不包括教育部門的州和地方政府以及非耐用消費品制造業(yè)和聯(lián)邦政府的職位。其他服務業(yè)以及金融保險業(yè)的職位空缺數(shù)有所增加。

雇傭人數(shù)略有減少，達到600萬，而裁員人數(shù)有所上升。

經(jīng)濟學家Eliza Winger表示，10月份的JOLTS數(shù)據(jù)提供了一個重要的信號，即勞動力的勢頭正在降溫，這是美聯(lián)儲所樂意看到的。對工人的需求正在緩解，盡管速度很慢，而且裁員率仍然非常低。

10月份，空缺職位與失業(yè)人員的比率降至1.7，達到一年來的最低值。與之相比，9月份的比率約為1.9。美聯(lián)儲官員密切關(guān)注這一比率，職位空缺數(shù)增加是美聯(lián)儲可能能夠為勞動力市場降溫(進而能為通脹降溫)，而不會導致失業(yè)率激增的一個原因。

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