近日微軟給員工漲工資事件引關注。新公布的4月份美國報告的通脹率達到了8.3%，創(chuàng)下了40年來新高，美國科技公司也宣布了各種對抗通脹的手段，其中微軟當地時間周一宣布給員工加薪，績效預算幾乎翻倍。

微軟CEO納德拉給員工發(fā)了公開信，詳細說明了加薪的行動，“一次又一次，我們看到我們的人才需求量很大，因為您為賦予我們的客戶和合作伙伴權力所做的出色工作，”

納德拉對員工表示，“在整個領導團隊中，您的影響得到了認可和深深的贊賞——為此我要非常感謝您。這就是為什么我們要對你們每個人進行長期投資?！?/p>

根據納德拉的計劃，這次微軟對薪酬計劃進行了額外的重大投資，已經超過了年度薪酬增長的正常水平，其中績效預算幾乎翻倍，具體要根據當地的市場市場而異，增長最多的主要是職業(yè)初期及中期的員工。

此外，微軟還對67級以下的員工的年度股票獎勵增加了25%，這個級別主要是指總經理、副總裁及其他高管以外的員工，也就是高管層次的員工不在此次加薪之內，畢竟他們的收入已經夠高。

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