4月22日，旭光電子(600353)發(fā)布2020年年報稱，2020年實現(xiàn)營業(yè)收 入 9.02 億 元 ， 同 比 下 降24.87%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤5353.95萬元，同比下降4.18%。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.30元(含稅)，不進行資本公積轉增股本和送紅股。

旭光電子稱，投資7620萬元收購易格機械35.2%股權后，成為了易格機械的控股股東。而從2020年下半年開始，國際環(huán)境發(fā)生重大變化，軍工產業(yè)迎來爆發(fā)機遇，易格機械管理團隊確保了重點項目的進度，軍品系統(tǒng)化、專業(yè)化發(fā)展進一步加速，業(yè)務增長強勁。2020年，易格機械實現(xiàn)營業(yè)收入9982.87萬元，比上年同期增長17.15%，實現(xiàn)凈利潤 1810.51 萬元，比上年同期增長13.09%。

值得注意的是，2020年，公司完成了員工對氮化鋁陶瓷項目的跟投;完成了第二期員工持股計劃。據悉，本期員工持股計劃覆蓋高中層管理人員、業(yè)務骨干等。

“公司在旭瓷新材料的股權結構中處于第二大股東位置，在未來行使商業(yè)機會選擇權方面可能存在障礙。”四川智見成律師事務所合伙人、主任律師楊川平表示，按照《公司法》和《證券法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，今后在旭瓷新材料決策發(fā)生分歧時，只能用股份進行表決，誰持的股份多，誰說了算。而旭光電子在旭瓷新材料中具有的話語權不是最大的，這是否能夠保證其商業(yè)機會選擇權的正常行使?

同樣令法律界擔心的還有員工跟投行為的法律風險。從大的方面說，雖然公司員工不直接跟投旭光電子，但其跟投的旭瓷新材料是旭光電子參股的新公司，而旭光電子是公眾公司，它的利益涉及成千上萬中小投資者。從小的方面說，員工跟投的合同條款是否能夠保證跟投員工的合法權益。這些權益包括股權的收益權、處置權、對信息的知情權等。

對于員工跟投的經營風險，公司也坦承，旭瓷新材料在未來規(guī)模化生產過程中能否保證產品性能先進、質量穩(wěn)定和成本控制，市場拓展能否達到預期，能否保持持續(xù)的創(chuàng)新能力，以及在行業(yè)中維持先發(fā)優(yōu)勢和市場競爭力等，都是未知數。

關鍵詞： 旭光電子 年報 營收