今年以來，鹽城經(jīng)開區(qū)進(jìn)一步牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)質(zhì)人才資源向新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域流動，不斷為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大“內(nèi)生動力”。

政校企合作洽談會。鹽城經(jīng)開區(qū)黨政辦供圖

精準(zhǔn)發(fā)力 打造引才“強磁場”

今年以來，鹽城經(jīng)開區(qū)著力做好人才服務(wù)，在推動企業(yè)人才引進(jìn)、服務(wù)企業(yè)人才需求上發(fā)揮作用，形成人才發(fā)展環(huán)境與營商環(huán)境之間的良性互動。

該區(qū)先后組織區(qū)內(nèi)佛吉亞、星月科技、多利汽車等37家優(yōu)質(zhì)企業(yè)分別赴西北、東北、華東及江蘇省內(nèi)22所高校開展校園宣講活動，深入宣傳人才政策，簽訂就業(yè)協(xié)議106份。該區(qū)與省內(nèi)外17所高校共建引才工作站，并與校方深入交流，聘任引才大使，著力吸引高校畢業(yè)生人才來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

針對各類重點群體，今年以來該區(qū)已累計舉辦新春招聘會、“五一”招聘會、夏季人才夜市、國慶招聘會等各類招聘活動83場次，常態(tài)化舉辦“周五招聘集市”，服務(wù)企業(yè)713家次，提供就業(yè)崗位1.45萬個。

招聘集市。鹽城經(jīng)開區(qū)黨政辦供圖

多措并舉 打好育才“組合拳”

高質(zhì)量人才工作需要一體化人才體系來引領(lǐng)、特色化人才政策來撬動、全周期人才服務(wù)來支撐。鹽城經(jīng)開區(qū)完善人才發(fā)展多元化投入機制，加大人才開發(fā)投入力度;加強人才發(fā)展專項資金績效管理，提高人才投入產(chǎn)出效益;深化人事制度改革，研究出臺各類性質(zhì)人員激勵辦法，充分釋放公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策激勵效應(yīng)，對實績突出、群眾公認(rèn)的青年人才，打通優(yōu)秀干部成長“綠色通道”，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用在當(dāng)時。

同時，該區(qū)持續(xù)深化與鹽城技師學(xué)院、鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的合作，在技能人才培養(yǎng)、大師工作室建設(shè)等方面達(dá)成密切合作，今年已累計開設(shè)培訓(xùn)班37個，為企業(yè)培育實用技術(shù)型人才2000余名。舉辦了兩期全區(qū)人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)班，近百家重點企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人和人才就業(yè)工作者參加培訓(xùn)。

組織開展人才交友交流聯(lián)誼活動。鹽城經(jīng)開區(qū)黨政辦供圖

全程服務(wù) 構(gòu)筑留才“好生態(tài)”

為吸引更多的人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鹽城經(jīng)開區(qū)圍繞政策落地服務(wù)“全流程”、人才跟蹤服務(wù)“全幫辦”和公共政務(wù)服務(wù)“全周期”開展全鏈條服務(wù)，人才政策更加完善，人才效應(yīng)更加突顯。高效落實《鹽城經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量打造新時代人才集聚高地的政策措施》26條，推動政策快達(dá)直享，持續(xù)提升人才獲得感。進(jìn)一步優(yōu)化“人才就業(yè)一件事”“一窗一網(wǎng)通辦”，建設(shè)線上人才政策申報平臺，讓人才便捷高效地享受政策紅利。依托鹽城外國語學(xué)校、鹽城市京師實驗學(xué)校、鹽城市婦幼保健院等一批優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療資源，努力幫助人才解決子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”。

該區(qū)加快未來科技城“一站式”青年人才國際社區(qū)建設(shè)，用好已入駐的1000多家人才科創(chuàng)企業(yè)、近7000套人才公寓及1992人才會客廳資源，著力打造重才惜才、近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境，讓人才感受到賓至如歸的服務(wù)。

未來，鹽城經(jīng)開區(qū)將一如既往地秉持愛才敬才服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)舉措、深化人才體制機制改革、完善人才發(fā)展要素鏈條，用更多創(chuàng)新舉措，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入更多人才力量。

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