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6月23日，河南平煤神馬人力資源有限公司揭牌暨校企合作簽約儀式在鄭州舉行。該公司的成立是中國平煤神馬集團(tuán)推動人力資源管理由機(jī)關(guān)行政化向市場化運營轉(zhuǎn)變的重要舉措，對于加快其人力資源管理專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、集約化、數(shù)字化發(fā)展具有重要意義。

近年來，中國平煤神馬集團(tuán)以國企改革三年行動為主線，深入推進(jìn)三項制度改革，全面優(yōu)化人力資源配置，各項工作成效顯著。該集團(tuán)每年優(yōu)化用工1萬人以上，目前在崗職工控制在12.5萬人；每年培訓(xùn)職工20余萬人次，其中技能培訓(xùn)1.5萬人次以上；今年1月至5月，開展技能人才評價3.6萬人次，預(yù)計全年開展6萬人次以上；已建成38個實操培訓(xùn)考核基地、10個理論培訓(xùn)基地教室、30個標(biāo)準(zhǔn)化考場，擁有可對71個職業(yè)（工種）開展認(rèn)定的等級機(jī)構(gòu)。

今年以來，中國平煤神馬集團(tuán)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以“打造市場經(jīng)營主體、提升人力資本優(yōu)勢、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)”為著力點，聚焦“國企責(zé)任、搭臺賦能、聚才興企”，堅持“市場導(dǎo)向、打破壁壘、鏈接資源”發(fā)展路徑，建立人力資源市場化改革“試驗區(qū)”。

作為中國平煤神馬集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)平臺，河南平煤神馬人力資源有限公司將重點布局共享用工、勞務(wù)外包等16項業(yè)務(wù)，通過市場化拓展、一體化融合、專業(yè)化深耕、數(shù)字化賦能、資本化驅(qū)動五條路徑，全面深化校企合作，構(gòu)建起全要素、全鏈條、全周期的人力資源服務(wù)體系。

關(guān)鍵詞： 有限公司 人力資源 中國平煤神馬