“獎(jiǎng)勵(lì)孫炳錄4.9萬(wàn)元，賀朋2.5萬(wàn)元，劉更慶2.8萬(wàn)元……”1月16日，在山東能源集團(tuán)東灘礦召開(kāi)的2021年度頒獎(jiǎng)典禮上，該礦拿出220萬(wàn)元對(duì)“山東能源杯”首屆全員崗位技術(shù)比武獲獎(jiǎng)選手等有貢獻(xiàn)的技術(shù)人才進(jìn)行了表彰。

據(jù)悉，在“山東能源杯”首屆全員崗位技能比武中，該礦有20人進(jìn)入表彰范圍，6人榮獲專業(yè)第一名，成為榮獲專業(yè)第一名最多的礦級(jí)單位。

近年來(lái)，東灘礦大力實(shí)施“科技強(qiáng)礦、人才興礦”戰(zhàn)略，堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)和管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)機(jī)制，著力打造一支梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。該礦積極搭建技能展示平臺(tái)，充分發(fā)揮技能大師創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人物作用，因崗制宜、因事制宜、因人制宜，為職工創(chuàng)造成才條件。該礦的陳國(guó)華工作室、梁軍工作室等五個(gè)創(chuàng)新工作室全年解決技術(shù)難題34項(xiàng)，推出創(chuàng)新成果44項(xiàng)，創(chuàng)效400余萬(wàn)元。

“我將以這次表彰為動(dòng)力，在創(chuàng)新路上重視責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更好地為企業(yè)服務(wù)。”受表彰的職工賀朋說(shuō)。“我們將繼續(xù)為技能人才鋪路搭臺(tái)，發(fā)揮重獎(jiǎng)‘杠桿效應(yīng)’，讓刻苦鉆研技術(shù)的員工得到激勵(lì)，更有底氣。”東灘礦礦長(zhǎng)劉海全說(shuō)。

關(guān)鍵詞： 山東 技術(shù)人才 作用