“獎勵孫炳錄4.9萬元，賀朋2.5萬元，劉更慶2.8萬元……”1月16日，在山東能源集團東灘礦召開的2021年度頒獎典禮上，該礦拿出220萬元對“山東能源杯”首屆全員崗位技術(shù)比武獲獎選手等有貢獻的技術(shù)人才進行了表彰。

據(jù)悉，在“山東能源杯”首屆全員崗位技能比武中，該礦有20人進入表彰范圍，6人榮獲專業(yè)第一名，成為榮獲專業(yè)第一名最多的礦級單位。

近年來，東灘礦大力實施“科技強礦、人才興礦”戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)和管理創(chuàng)新驅(qū)動，積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)機制，著力打造一支梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。該礦積極搭建技能展示平臺，充分發(fā)揮技能大師創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人物作用，因崗制宜、因事制宜、因人制宜，為職工創(chuàng)造成才條件。該礦的陳國華工作室、梁軍工作室等五個創(chuàng)新工作室全年解決技術(shù)難題34項，推出創(chuàng)新成果44項，創(chuàng)效400余萬元。

“我將以這次表彰為動力，在創(chuàng)新路上重視責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更好地為企業(yè)服務(wù)?！笔鼙碚玫穆毠べR朋說?！拔覀儗⒗^續(xù)為技能人才鋪路搭臺，發(fā)揮重獎‘杠桿效應(yīng)’，讓刻苦鉆研技術(shù)的員工得到激勵，更有底氣。”東灘礦礦長劉海全說。

關(guān)鍵詞： 山東 技術(shù)人才 作用