自黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)國(guó)神公司深入貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)任務(wù)，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，千方百計(jì)為職工群眾辦實(shí)事、解難題，著力改善生產(chǎn)生活條件。特別在關(guān)愛職工方面，累計(jì)批復(fù)132個(gè)項(xiàng)目，投入資金2.6億元，給員工創(chuàng)造八小時(shí)以內(nèi)安全舒適的工作環(huán)境，讓員工有尊嚴(yán)的工作，創(chuàng)造八小時(shí)之外健康快樂(lè)的生活環(huán)境，讓大家有品位的生活，持續(xù)激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)凝聚力量、鼓舞士氣，奮力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面注入新活力。

加大安全投入 保障職工健康

生命高于一切，安全重于泰山。國(guó)神公司堅(jiān)持“人民至上、生命至上”理念，始終把職工生命安全和身體健康放在首位，投入大量資金，改善生產(chǎn)條件，強(qiáng)化保障措施，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)向好。

為持續(xù)推動(dòng)安全生產(chǎn)工作更好更快發(fā)展，國(guó)神公司積極推進(jìn)以塵肺病為主的職業(yè)病防治，加強(qiáng)排塵、減塵、抑塵等先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用，強(qiáng)化工作場(chǎng)所職業(yè)危害辨識(shí)、評(píng)估、檢測(cè)和改善，嚴(yán)控新發(fā)職業(yè)??；三道溝礦升級(jí)防護(hù)耳罩，大南湖一礦、沙吉海礦加大井下采掘工作面及回風(fēng)巷粉塵治理，不斷改善工作環(huán)境和減少職業(yè)危害；河曲電廠改造危化品庫(kù)，白馬電廠邀請(qǐng)資質(zhì)機(jī)構(gòu)健康體檢；大南湖電廠科學(xué)制定疫情防控措施及應(yīng)急預(yù)案等，深入踐行了以人民為中心的發(fā)展思想。

解決住宿難題 增進(jìn)民生福祉

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。國(guó)神公司黨委班子和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層和生產(chǎn)一線征集意見建議，廣泛調(diào)查研究，深入查訪民意，著力在解決職工群眾反映強(qiáng)烈的“急難愁盼”問(wèn)題上下真功、出實(shí)招。

按照“職工所愿、企業(yè)所能、政策所許”的原則，國(guó)神公司從最困難的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，傾心解決職工實(shí)際困難，累計(jì)批復(fù)實(shí)施增建公寓樓、修繕窗戶暖氣、配置家電和加裝直飲水等42個(gè)項(xiàng)目。三道溝礦改造3棟生活區(qū)公寓樓，準(zhǔn)東電廠分配60名職工帶家公寓周轉(zhuǎn)住房,燃管中心為在京職工提供舒適、整潔的單身宿舍，調(diào)動(dòng)職工工作積極性；和豐電廠引進(jìn)大型醫(yī)藥超市，方便職工就近購(gòu)買藥品；億利電廠更換宿舍斷橋鋁窗戶，大南湖二礦在各樓層安裝凈水機(jī)，提高飲水質(zhì)量，切實(shí)把好事辦在了職工群眾的心坎上。

改善出行方式 提升交通便利 

想職工之所想，急職工之所急。國(guó)神公司從職工群眾角度考慮問(wèn)題，把職工群眾的冷暖和需求時(shí)刻放在首要位置，在修繕停車場(chǎng)、更新通勤車和加裝充電樁等21個(gè)出行項(xiàng)目上“做文章”。

根據(jù)項(xiàng)目安排和完成進(jìn)度，國(guó)神公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足職工群眾需求，把維護(hù)職工利益當(dāng)成大事抓實(shí)抓好，既立足當(dāng)前解決職工急難愁盼，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)完善民生體制機(jī)制。上榆泉礦擴(kuò)建廠區(qū)停車場(chǎng)，平整硬化場(chǎng)地1200平米，黃玉川煤礦增加充電樁，方便車輛充電；河曲電廠安排校車接送職工子女，神東凱悅集運(yùn)公司設(shè)立“愛心休息驛站”，傳遞企業(yè)關(guān)懷；寶清煤電化公司在帶家公寓門口設(shè)立共享單車停車位，便于職工家屬出行，有效解決了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

加強(qiáng)餐飲管理 提高飯菜質(zhì)量

民以食為天，食以安為先。國(guó)神公司堅(jiān)持以滿足職工需求為導(dǎo)向，以全面提升后勤管理水平和保障能力為目標(biāo)，把職工食堂管理作為工作重心，著力改善職工就餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，豐富菜品花樣，不斷滿足職工多元化飲食需求。

國(guó)神公司以“關(guān)愛職工健康、提升飯菜質(zhì)量、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)”等為落腳點(diǎn)開展工作，公司本部建成智慧后勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人臉?biāo)⒖ê途€上點(diǎn)餐，獲得廣大職工夸贊；府谷電廠增加特色小吃窗口，引入火鍋和關(guān)中面食，打造“舌尖上的幸福”；黃玉川煤礦在蒸、炒、燉、燴烹調(diào)技術(shù)上狠下功夫，提高班中餐質(zhì)量；大南湖一礦開通井下便民超市，內(nèi)蒙古分公司送餐至風(fēng)機(jī)塔上作業(yè)人員，提升一線職工就餐質(zhì)量；億利電廠改造職工餐廳，增容120組鑄鐵內(nèi)置防腐暖氣以及5臺(tái)熱風(fēng)幕，解決職工就餐溫度低問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)傳遞企業(yè)關(guān)懷與溫暖。

豐富文化生活 提升幸福指數(shù)

件件有反饋，事事有落實(shí)。國(guó)神公司堅(jiān)持“問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民”，以“維護(hù)職工群眾八小時(shí)內(nèi)的職業(yè)健康，豐富職工群眾八小時(shí)外文化生活”為目標(biāo)，把文化娛樂(lè)活動(dòng)陣地建設(shè)及升級(jí)改造作為一項(xiàng)主要惠民工程來(lái)抓。

為把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，國(guó)神公司聚焦職工群眾所思所盼，了解職工群眾心聲，采納意見建議，先后實(shí)施45個(gè)文娛項(xiàng)目。準(zhǔn)東電廠舉辦首屆“紅柳”文化藝術(shù)節(jié)開幕式，弘揚(yáng)企業(yè)精神；府谷電廠深入開展“品讀經(jīng)典 筑夢(mèng)新篇”讀書，三道溝礦建設(shè)職工書屋，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣；該公司本部建設(shè)職工健身活動(dòng)室，推動(dòng)全民健身；大南湖電廠在汽機(jī)房東側(cè)空地種植樹苗500余棵，美化工作環(huán)境；上榆泉煤礦組建8個(gè)興趣小組，促進(jìn)職工交流；花園電廠升級(jí)改造兒童微樂(lè)園，新增18項(xiàng)游樂(lè)設(shè)施，提升職工“微幸?！?，有力推進(jìn)“幸福之家”建設(shè)，切實(shí)提高了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。