今年以來，徐礦集團深入踐行新發(fā)展理念，堅持科技創(chuàng)新和技能人才培養(yǎng)“雙輪驅動”，加快推動科研成果的共享和轉化落地，為企業(yè)高質量發(fā)展蓄勢賦能。

人才引擎，催生發(fā)展加速度。徐礦集團緊緊圍繞“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，加大高技能人才的培養(yǎng)力度。長青能化公司以勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室為依托，成立氣化、凈化等18個專業(yè)技能提升工作室，集眾智、攻難關，今年以來先后獲得5項國家實用新型專利授權。郭家河煤業(yè)公司大力培養(yǎng)生產技術骨干，提高高技能人才年金繳費比例和人才津貼，讓企業(yè)成為高技能人才爭棲的“梧桐樹”。

重點突破，按下項目快進鍵。徐礦集團在加快推進煤礦“四化”建設、積極探索煤炭高效清潔利用等方面持續(xù)發(fā)力。7月28日，賽爾能源公司A4027智能化綜采工作面完成安裝試運轉，成為新疆北部地區(qū)首個智能化綜采工作面，實現了在順槽集控中心對自動化設備的遠程控制。為推動電力清潔低碳轉型，徐礦綜合利用發(fā)電公司實施了鍋爐大流量連續(xù)排污水系統(tǒng)回收改造項目，并在2號機組成功投用，每年節(jié)省動力煤近7000噸、減少二氧化碳排放1.62萬噸、創(chuàng)效近千萬元。

協(xié)同聯動，單打變成團體賽。徐礦集團圍繞煤基鏈布局產業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈，促進科研成果轉化落地。張雙樓礦、天山礦業(yè)公司與中國礦業(yè)大學等聯手，全力推進智能化示范礦井建設。截至7月中旬，天山礦業(yè)公司已完成井下萬兆工業(yè)環(huán)網升級改造，形成信息傳輸高速通道“一張網”，建成安全生產管控一體化平臺，載入礦井生產系統(tǒng)可視化“一張圖”，實現了各系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、裝備智能協(xié)同聯動。（丁娟）