記者 解婷報道：就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的根本。我市以提高培訓率、取證率、就業(yè)率、增收率為目標，多措并舉，推動“人人持證、技能社會”建設提質增效，全面構建“大培訓”格局，進一步提高全市勞動者技能水平，努力讓更多勞動者實現(xiàn)“一技在身、一證在手”。今年以來，全市勞動者共領取電子培訓券超13萬張，組織技能培訓開班731期次、培訓6萬余人，新增技能人才25000余人，新增高技能人才4700余人。

聚焦重點就業(yè)群體，打造勞務服務新品牌。聚焦農村轉移勞動力、下崗失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人、就業(yè)困難人員等重點群體，開展有針對性、多層次、多類別的“菜單式”培訓。通過開展焊工、電工、挖機操作工、護工等訂單式、項目制培訓，繼續(xù)壯大“太行技工”“太行家政”“太行挖機”等市級勞務品牌;按照“一縣一品牌”計劃，推進建設“潞州堆錦”“武鄉(xiāng)紅嫂”“晉襄阿姨”“屯留園藝”“潞城甩餅”“黎城工匠”“太行巧娘”“沁州保姆”“長子理發(fā)”“叮當康養(yǎng)”“平順中藥材種植”“壺關保安”等縣級勞務品牌。

緊密對接市場需求，構建技能人才孵化器。精準對接就業(yè)市場急需緊缺的熱門工種、新職業(yè)工種以及各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，按照“全工種門類、全勞動周期”目標規(guī)劃，經(jīng)選優(yōu)和備案兩種方式確定了91家技能培訓機構、57家技能評價機構，增設人工智能訓練師(AI標準師)、智能建筑、大數(shù)據(jù)技術、無人機、網(wǎng)約配送員等新職業(yè)、新業(yè)態(tài)培訓工種，可開展112個職業(yè)工種培訓和技能等級認定。同時，進一步抓實培訓后持證率水平這個硬指標，以職業(yè)資格證、技能等級證、專項能力證為考核標準，全面推行職業(yè)院校畢業(yè)生“雙證書”制，不斷優(yōu)化培訓組織與技能評價工作機制，并嚴格按照新標準和新流程進行技能等級認定，發(fā)放技能等級證書。

精準實施就業(yè)幫扶，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)新干線。因地制宜，確定充分就業(yè)村(社區(qū))幫扶創(chuàng)建計劃、十大專項招聘服務行動計劃和“就業(yè)聯(lián)盟”組織化勞務輸出行動計劃，針對社區(qū)(村)內的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等重點群體，實施開展了“高校畢業(yè)生專場招聘活動”“民營企業(yè)招聘月”“殘疾人就業(yè)幫扶活動”“‘技能就業(yè)增收’輸出月活動”“‘長治好工作’百日網(wǎng)絡招聘專項行動”“就業(yè)扶貧行動日”等多個專項活動。此外，常態(tài)化舉辦線上、線下招聘活動，不斷增加招聘活動舉辦場次，實現(xiàn)市內市外省外招聘一體推進，并與京津冀、環(huán)渤海、長三角地區(qū)的20個省市建立“就業(yè)聯(lián)盟”，開展組織化勞務輸出。

此外，為了進一步提高社會知曉度，幫助勞動者通過培訓擁有一技之長，實現(xiàn)更高質量就業(yè)，我市還通過開展“送政策釋民惑、送技能解民難、送服務暖民心”“雙維護、兩服務”等系列入村入企服務基層專項活動，發(fā)放7萬張技能惠民券，促進勞動者及時領取電子培訓券，推動105家企業(yè)開展了在崗職工培訓取證工作。

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