山東平陰縣孔村鎮(zhèn)歷經(jīng)三十載，從一個年產(chǎn)量不足兩萬噸、產(chǎn)值不足2000萬元的“小工廠”起步，成長為全國最大的炭素制品生產(chǎn)基地，年產(chǎn)值達百億，利稅10.8億元，產(chǎn)業(yè)鏈超百億元規(guī)模，被譽為“炭素之都”。近年來，孔村鎮(zhèn)不斷強化安全風(fēng)險管控，完善體制機制建設(shè)，保持了安全生產(chǎn)總體形勢穩(wěn)定。

企業(yè)由被動向主動轉(zhuǎn)變

濟南澳海炭素有限公司每年開展三個百日安全無事故活動，董事長每季度一次親自帶隊深入車間一線進行安全生產(chǎn)大檢查，企業(yè)安全管理水平井然有序，公司上下安全理念深入人心。

走進該公司的生產(chǎn)車間，生產(chǎn)秩序井井有條，各項安全防護設(shè)施設(shè)置到位，工人操作標(biāo)準(zhǔn)化、自動化程度大幅度提高，公司加強重點部位、重點設(shè)施設(shè)備風(fēng)險管控，確保了萬無一失。陳伍名作為一名安全管理人員，在公司工作19年，他常說:“安全生產(chǎn)工作任重而道遠，一定要做到把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒。”

濟南澳海炭素有限公司制定下發(fā)了《“百日安全無事故”活動方案》，督促各單位進行隱患自查自改，建立隱患整改臺賬。今年上半年共查處安全隱患898項，現(xiàn)已全部整改完畢，切實堵住了安全漏洞。在檢查中對于未制定方案、未組織員工教育培訓(xùn)、作業(yè)現(xiàn)場安全防護用品穿戴使用不規(guī)范、現(xiàn)場未設(shè)監(jiān)護人情況重點落實，對發(fā)現(xiàn)不符合情況，嚴(yán)肅考核。公司還制定并落實應(yīng)急演練制度，提高了對突發(fā)事故的應(yīng)急處置、自救互救能力。

澳海炭素有限公司的“安全經(jīng)”只是孔村鎮(zhèn)各企業(yè)筑牢安全生產(chǎn)防線的一個縮影。萬瑞炭素主動聘請安全顧問，為企業(yè)搞培訓(xùn)、查隱患，極大提升了企業(yè)的安全生產(chǎn)精細化管理水平；龍山炭素投資8000多萬元對原有生產(chǎn)線進行升級改造，產(chǎn)品從最初的吸料放料、裝爐、出爐到成品的清塊、碼垛堆放、裝車外運實現(xiàn)了完全自動化，使生產(chǎn)人員由140人減少為67人，提高了自動化生產(chǎn)水平，極大地降低了由人的不安全行為所造成的安全事故的發(fā)生。

政府由外行向?qū)I(yè)轉(zhuǎn)型

做實做細是孔村鎮(zhèn)堅持安全生產(chǎn)抓基礎(chǔ)的出發(fā)點。通過督促企業(yè)落實好主體責(zé)任，幫助企業(yè)職工增強安全生產(chǎn)意識，減少生產(chǎn)安全事故。

孔村鎮(zhèn)創(chuàng)新實行“六個一”安全會議制度。即：每月一次炭素企業(yè)安全例會、每季度一次鎮(zhèn)安委會工作會議、每季度一次全鎮(zhèn)安全工作會議

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