我區(qū)堅持從基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)著手，著力解決城市基層黨組織人、治、物、效方面存在的突出問題，不斷提升黨建工作水平。

聚焦基層黨組織標準化建設(shè)發(fā)力。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對標黨支部標準化建設(shè)要求，深入開展基層黨組織摸底排查、分類定級、選優(yōu)配強黨組織書記、黨建指導(dǎo)員，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格“三會一課”制度，加強黨員隊伍教育管理，研究制定城市基層黨組織規(guī)范運行制度體制，破解黨建業(yè)務(wù)兩張皮問題，促進黨的組織和黨的工作在城市各領(lǐng)域特別是兩新組織、物業(yè)快遞等領(lǐng)域的高質(zhì)量全覆蓋，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，使黨組織始終成為推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

聚焦社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)發(fā)力。按照“選配有制度，進入渠道規(guī)范化，從業(yè)有資格、能力素質(zhì)專業(yè)化，工作有標準、崗位職責清單化，發(fā)展有空間、薪酬待遇階梯化，管理有機制、績效考評科學(xué)化，奉獻有價值、表彰獎勵常態(tài)化”的社區(qū)工作者“六有六化”職業(yè)體系建設(shè)要求，加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。以街道社區(qū)改革為契機，按照社區(qū)工作人員“4+N”配備要求，綜合社區(qū)管轄區(qū)域面積、社區(qū)居住人口數(shù)量、服務(wù)居民事項等因素，合理確定每個社區(qū)的工作人員數(shù)量，進一步強化社區(qū)工作力量。將社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)納入全區(qū)干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，健全社區(qū)工作人員日常管理及年度考核辦法，逐步推行三崗十八級薪酬待遇制度。加大在社區(qū)工作人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員力度，把優(yōu)秀的社區(qū)工作人員納入社區(qū)黨組織書記后備人選。暢通社區(qū)干部晉升通道，激發(fā)社區(qū)干部工作熱情。

聚焦黨群服務(wù)中心提能規(guī)范發(fā)力。以構(gòu)建開放、集約、共享的黨群服務(wù)陣地體系為目標，重點在擴展規(guī)模、完善功能、發(fā)揮效能上下功夫，每個街道至少打造一個標桿、3個示范黨群服務(wù)中心，確保街道社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)成為黨組織聯(lián)系服務(wù)、宣傳引導(dǎo)、團結(jié)凝聚廣大群眾的堅強陣地。

聚焦打造15分鐘黨建服務(wù)圈發(fā)力。制定《關(guān)于開展街道社區(qū)“民生微服務(wù)”工作的指導(dǎo)意見》，構(gòu)建15分鐘黨建服務(wù)圈，為居民群眾提供家政服務(wù)、維修、日常生活需求、為老服務(wù)等“民生微實事”服務(wù)，以小切口、微實事服務(wù)大民生。完善居民群眾點單、相關(guān)組織接單、街道社區(qū)評單的全鏈條工作機制。精準回應(yīng)居民群眾所需所盼，建立民生事務(wù)臺賬和轉(zhuǎn)辦交辦督辦制度，根據(jù)民生事務(wù)性質(zhì)、種類，分級分類辦理，屬于“民生微服務(wù)”范圍的，由街道、社區(qū)及網(wǎng)格限時辦結(jié);屬于涉及多部門聯(lián)合辦理的民生事務(wù)，由街道黨工委通過聯(lián)席會議制度等轉(zhuǎn)辦;屬于涉及體制機制方面的重大民生事項，申報區(qū)委城市基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室提出意見，報區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分解下達到區(qū)直單位或向市直單位發(fā)出協(xié)辦請示進行辦理;將民生事務(wù)臺賬所涉事項辦理情況納入?yún)^(qū)委督辦范疇，做到事事有回音、件件有落實;對區(qū)直單位、街道民生事務(wù)辦理情況作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞： 杜若溪整容 胡海泉結(jié)婚了嗎 鄢頗被砍 ah_cal 龔映璇