近日，區(qū)委書記胡衛(wèi)國帶隊赴區(qū)國資委調研區(qū)國資國企改革發(fā)展工作，聽取有關工作匯報，并對下一步工作提出要求。

座談會上，胡衛(wèi)國著重聽取了今年以來的國資國企改革發(fā)展情況、目前面臨的主要困難和挑戰(zhàn)及下階段總體工作打算，并就有關建議作出回應。

胡衛(wèi)國指出，近年來，區(qū)國資委各項工作總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，改革創(chuàng)新各項舉措取得了一定的成效，為“十四五”發(fā)展奠定了良好的基礎。接下來，區(qū)國資委要通過黨史學習教育，進一步增強攻堅克難的信心與決心。要從百年黨史中汲取奮進力量，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，持續(xù)開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。要以資本為紐帶，形成安全、可靠、可預期的投資收益體系。尤其要聚焦利潤，統(tǒng)籌抓好經濟效益與社會效益，進一步加強國有資產管理;要聚焦資產收益，加強研究、加快發(fā)展，不斷盤活存量資產，做到化零為整、化舊為新、化低為高;要聚焦直接投資收益，在確保風險可控的前提下，不斷加強與社會資本的合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。要堅持改革創(chuàng)新，形成國資國企市場運作機制，不斷發(fā)展壯大。要堅持市場化運作，加強風險控制評估，建立重點項目庫，更好發(fā)揮品牌價值。要承擔社會責任，切實發(fā)揮金山社會保障穩(wěn)定器作用。要不斷推動社會效益和經濟效益相統(tǒng)一，為城市發(fā)展、社會穩(wěn)定作出更大貢獻。要加強隊伍建設，將人才培養(yǎng)工作擺上重要議事日程。要及時掌握人才供需矛盾，加快人才庫建設，培育專業(yè)人才隊伍，深化年輕干部交流成長通道，從而力爭“十四五”期間在資產規(guī)模、改革創(chuàng)新、投資收益等方面取得更大成就，做出新的貢獻。

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