第二十個全國安全生產(chǎn)月如期而至，主題是“落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”。

作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，企業(yè)也是安全生產(chǎn)月活動的主力軍。通過全員參與、上下同頻、觸及人心、成風(fēng)化人的活動，企業(yè)要進一步鍛煉隊伍、增強意識、凝聚共識、形成合力，全面落實安全責(zé)任，走穩(wěn)安全發(fā)展之路。

有的企業(yè)“迫不及待”，從5月底就正式進入安全生產(chǎn)月“標準時間”，將相關(guān)工作鋪展開來；有的企業(yè)按部就班，繪就“路線圖”，訂立日程表，謀劃要扎扎實實利用好這一個月的時光；有的企業(yè)立足長遠，充分動員，精于發(fā)動，喊出了“以月促年”的口號……大局大勢一派向好，但確實不排除個別企業(yè)有些不知所措，個別人有點不以為然。這其中的原因之一，是個別企業(yè)的個別人認為，一項已經(jīng)搞了十九年的活動，很難形式出新，不能讓人入心。

這樣的想法、做法顯然是不負責(zé)任的，企業(yè)理應(yīng)在“心”“新”“辛”“欣”上做透文章、下足功夫，讓安全生產(chǎn)月活動起到應(yīng)有作用、收到良好效果。

在安全生產(chǎn)月活動中，企業(yè)策劃方案要上心，具體操作要用心，安排“檔期”要走心，讓職工參與要真心。比如，活動時間要安排合理，盡可能讓職工無負擔(dān)地參加；活動內(nèi)容要契合實際，讓職工確實能學(xué)到東西，在安全生產(chǎn)上有所長進；活動講評要實事求是、切中肯綮，而不是華而不實、浮皮潦草。凡此種種，企業(yè)開展安全生產(chǎn)月活動要將心比心、以心換心，讓職工真心愿意參與，熱心出謀劃策，在職工心田播下安全生產(chǎn)的種子。

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，當(dāng)然也是安全生產(chǎn)月活動活力的源泉。如果僅僅是老生常談，形式老套，話題陳舊，職工參與其中難免覺得寡淡無味、興趣索然。安全生產(chǎn)是一直緊繃的那根弦，但具體到安全生產(chǎn)月活動，確實應(yīng)該有新形式、新內(nèi)容、新亮點、新高度。比如，“大講堂”應(yīng)該宣講新法律法規(guī)、規(guī)章制度，“大家談”應(yīng)該有新話題、新切入點，“公開課”應(yīng)該傳授新知識技能，“微課堂”應(yīng)該開辟新視角。出新確實很難，出新又是必需，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合一線實際，分析具體情況，讓職工在今年的安全生產(chǎn)月中有不同于往年的體驗。

要想活動收到實效、取得成功，自然離不開辛勤的付出。企業(yè)管理者和安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)月中要操勞更多，勤思考、常布置、多謀劃、擅總結(jié)，有事想在前、走在前，抓重點、促落實，以上率下、以身作則。每一位活動參與者自然也要讓自己全身心沉浸其中，投入時間、精力、體力成本，收獲的是豐富了安全知識、提高了安全技能、增強了安全意識。

說到“欣”，主要是指要營造樂觀向上、皆大歡喜的活動氛圍。警示教育可以是嚴肅的，案例甚至可以是血腥的，但通過其傳遞的期盼一定是溫馨的；規(guī)章制度是剛性的，講授是理性的，但課件可以是可愛的；活動是必須參加的，現(xiàn)場甚至是要簽到的，但形式一定得是大家喜聞樂見的。氣氛好了，人人和樂，一順百順，積極向上，會產(chǎn)生事半功倍的效果。

火熱的六月，真心投入、矢志創(chuàng)新、辛勤付出的企業(yè)，一定會收獲安全生產(chǎn)月活動欣欣向榮的局面。

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