“企業(yè)董事長和總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制是如何落實的？礦長帶班下井有關(guān)記錄在哪里？”“對落實情況是如何考核的？考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？”……這是國務(wù)院安委辦暗查暗訪組工作人員在內(nèi)蒙古赤峰市林西縣赤峰大井子礦業(yè)有限公司開展暗查暗訪時對企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場提問的一幕。面對提問，企業(yè)沒有拿出相關(guān)落實情況的證明材料。

從4月24日開始，按照國務(wù)院2020年度省級政府安全生產(chǎn)和消防工作考核巡查統(tǒng)一部署，為動真碰硬抓出一批問題，實現(xiàn)暗查暗訪和考核巡查有機結(jié)合、良性互動，國務(wù)院安委辦同步派出多個礦山、化工、粉塵涉爆、水上運輸、道路交通、燃?xì)獾戎攸c行業(yè)領(lǐng)域暗查暗訪組，分赴各地開展“四不兩直”暗查暗訪，協(xié)同考核巡查一并開展，查證問題線索，加強典型案例曝光。暗查暗訪組在赤峰大井子礦業(yè)有限公司，重點對井下安全管理和尾礦庫日常管理等情況開展暗查暗訪。

在查閱資料過程中，暗查暗訪組工作人員毫不客氣、一針見血地向企業(yè)負(fù)責(zé)人指出了發(fā)現(xiàn)的問題：該公司編制的2021年安全生產(chǎn)“三項制度”匯編第二部分安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章第一條中，針對董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制雖然規(guī)定了22條內(nèi)容，但對應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)只有3條，且只明確了發(fā)生事故后進(jìn)行相應(yīng)罰款處理。其中，年內(nèi)發(fā)生一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故，每起罰款3000元；發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，每起罰款5000元。企業(yè)沒有對照領(lǐng)導(dǎo)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條制定考核標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有實現(xiàn)全員化，且基本上沒有考核。企業(yè)只有68個崗位有安全生產(chǎn)責(zé)任制，而按照國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)要制定每一名員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

赤峰大井子礦業(yè)有限公司是一家以采、選銅為主的多金屬礦山企業(yè)，現(xiàn)有2個采區(qū)和2個選礦廠。

暗查暗訪組工作人員在一采區(qū)隨機抽查了2020年12月礦長陳海等5位礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，發(fā)現(xiàn)書面記錄上記載了帶班下井礦領(lǐng)導(dǎo)名字及本人簽字確認(rèn)的下井升井時間信息。但是，數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)沒有礦長陳海等礦領(lǐng)導(dǎo)下井具體信息，并且書面記錄里缺少下井路線軌跡和下井工作時間信息。按照相關(guān)規(guī)定，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須有詳細(xì)的下井和升井時間、行動軌跡以及發(fā)現(xiàn)的隱患和問題、解決辦法等信息記錄。

按照逢查必考的要求，暗查暗訪組工作人員對企業(yè)董事長、總經(jīng)理進(jìn)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定和知識現(xiàn)場考核。對工作人員提出的3個問題，企業(yè)人員有2個回答不及格、1個勉強及格。這反映出企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策不熟悉。

赤峰大井子礦業(yè)有限公司屬于中國有色集團(tuán)沈陽礦業(yè)投資有限公司，為國有企業(yè)。暗查暗訪組工作人員反復(fù)叮囑該公司主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，要牢固樹立安全發(fā)展理念，正確處理安全和效益的關(guān)系，絲毫不可放松。企業(yè)員工要加強學(xué)習(xí)，加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策的深入了解和執(zhí)行。企業(yè)一定要做好安全生產(chǎn)工作，不能發(fā)生事故，確保員工生命安全，并對檢查出的問題立即進(jìn)行整改。

關(guān)鍵詞： 安全 責(zé)任 落實 企業(yè)